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人力资源管理

来源:中南科技自考 发表时间:2014-09-03 08:59 查看:

  一、报考条件:跨专业无需加试其他课程,凡取得国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。

  二、收费标准:文史类:2600元/年,理工类:2800元/年。杂费按实际情况收取。学制两年(报考费除外,报考费48元/科)。

  三、考试课程

  

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

01

3708

中国近现代史纲要

2

 

02

3709

马克思主义基本原理概论

4

 

03

0015

英语(二)

14

 

04

0051

管理系统中计算机应用

3

 

05

0152

组织行为学

4

 

06

0054

管理学原理

6

 

07

0182

公共关系学

4

 

08

10052

职业生涯发展与规划

6

 

09

3325

劳动关系学

8

 

10

5963

绩效管理

4

 

11

6090

人员素质测评理论与方法

6

 

12

6091

薪酬管理

6

 

13

6093

人力资源开发与管理

6

 

S1

0052

管理系统中计算机应用(实践)

1

 

S2

10222

毕业论文

 

不计学分

合计

72

 

14

0034

社会学概论

6

免考英语(二)加考课程

15

0277

行政管理

6

16

0320

领导科学

4

        四、学制:2年,最快一年半毕业。原因如下:

  1、自考人力资源管理专业考试课程少,只有13门课程。

  2、自考人力资源管理专业考试课程容易,无需考高数。

  3、自考一年有两次(分别是4月和10月,1月和7日的点考刚注册的学生是不能报考的),在我们湖南每次可以报6门课程,人力资源管理专业的课程相对容易,同学们平时学习稍微努力一些,一年通过12科是很轻松的,在我校报考自考人力资源管理专业的学生,一年半通过的占到96%。

  五、待遇

  国家明确规定,自考学历在加薪、升职、提干、评职称、各类资格认证、考研、考公务员与统招学历具有同等待遇。对在职人员来说,自考人力资源管理学历不仅可用于加薪、升职、提干、评职称、报考各类资格证,还可以在职考研、考公务员。

   六、就业前景

  人力资源管理是现代社会比较热门的一个专业,随着社会的向前发展,越来越多企业的兴起,必然涉及到人员的管理,顾名思义,人力资源管理就是在企业中负责招聘,培训,管理职工,使得企业人员发挥最大效益,因此,作为一名合格的人力资源管理人员,有必要熟悉人力资源的六大模块,劳动法等,最好还要懂得心理学,这样才能使你的工作得心应手。

 

报名地址:长沙市青园路168号培训中心一楼 24小时报名热线:0731-82288849
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